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(中央社記者邱柏勝台北 4日電)歲末年終,不少企業都會舉辦尾牙,但並非所有員工都喜歡參加。根據人力銀行調查,尾牙時老闆致詞太長、被迫上台表演,以及尾牙時間過長等,為上班族最透恨的尾牙橋段前3名。 1111人力銀行公布「2016上班族尾牙心聲調查」,調查指出,上班族最期待的尾牙內容,第一名是「抽獎」,其次是「長官加碼送紅包」,第三是「桌宴菜色」。顯見上班族參加尾牙,最重視的部分,仍是辛苦一年後,有無機會在年終尾牙當中抽中大獎,為自己多賺一些年終獎金或壓歲錢。 反觀尾牙當中最令上班族討厭的部分,第一名是「老闆致詞太長」,其次是「被迫上台表演」,第三則「時間拖太久」。 1111人力銀行副總經理李大華指出,尾牙雖是企業及員工同歡的場合,但多數企業老闆或嘉賓冗長的發言與致詞,成為政策佈達或歌功頌德的「員工大會」,不免壞了同仁興致,甚至拖長活動時間,造成與會人員身心俱疲。 此外,不少企業為節省預算,以增加同仁參與度及向心力為由,要求同仁上台表演,但員工被迫在公忙之餘,還得犧牲假期演練,造成同事與主管之間關係緊張,且需承受表演成敗壓力,終究壞了企業舉辦尾牙的美意。 任職於某民營企業的程小姐表示,之前韓國舞曲非常流行,公司主管竟要求員工組隊在尾牙上比賽誰跳得好,表現好的話長官會額外頒發獎金,但卻讓人有不被尊重的感覺,「尾牙明明是慰勞員工,為何當天我們還要像小丑一樣慰勞台下長官?」 李大華建議,尾牙原意是慰勞員工辛勞,若欲藉此場合傳達企業理念與文化,不妨透過有獎徵答、部門競賽、表演標題置入等活動,來增加員工互動,縮短員工間的距離。預算有限的企業,也可透過素人表演團體製造熱鬧氣氛,或租借設備如扭蛋機、拉霸機、打地鼠、拍貼機等,增添員工互動及歡樂氣氛,亦能賓主盡歡。 為了解上班族對尾牙與春酒看法,1111人力銀行設計「上班族尾牙心聲調查」,自11月14日至11月30日,以email隨機寄送問卷方式,進行網路問卷調查,有效樣本數為1260份,信心水準95%,誤差值為正負2.76個百分點。1051204
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