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2016-12-3013

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〔記者張文川／台北報導〕2007年起擔任台元女子籃球隊教練長達9年的卞怡儒，今年5月收到總教練周泓諭以Line簡訊通知解約，球隊拒付資遣費和退休金，卞怡儒打官司訴請支付63萬元；台北地院認為教練是委任職務，不適用勞基法，卞怡儒也未在任內申請退休，因此判卞怡儒敗訴。可上訴。卞怡儒控告的被告為台元紡織公司與法定代理人嚴凱泰，她主張，台元女籃隊隸屬於台紡公司，台紡從96年起按月付她薪水，每年1月發放年終獎金，且幫她投保勞保、健保，也有給她所得稅扣繳憑單，應足以證明雙方有僱傭關係。她主張，她在球隊9年年資，應獲12萬6000元資遣費，以及退休金50萬4000元，共請求台紡支付63萬元。但法院認定，勞動部87年公告不適勞動基準法的七大類行業，其中包括職業運動業的教練、球員、裁判，台元女籃93年起即加入WSBL女子超級籃球聯賽，卞怡儒確為職業運動教練；且台紡也未在卞怡懦任職的高雄仁武國中設置打卡鐘，以約束她的上下班時間，她訓練球員的方式也不受拘束，足見她有自行裁量權，與台元女籃確屬委任關係，並非單純提供勞務的勞工，因此不適用勞基法。至於公司為她辦勞健保、發年終獎金與扣繳憑單，法院認為投保人與被保險人未必是勞雇關係，報稅資料的「薪資所得」，不代表就是勞基法的「工資」，難以認定雙方簽的是勞動契約，所以判她敗訴。

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